Bilan de compétences
Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Il vous aide à définir un projet réaliste et cohérent, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou d’une validation de parcours.
Objectifs du bilan de compétences
Identifier vos compétences, vos aptitudes et vos motivations
Analyser vos expériences professionnelles et personnelles
Mieux connaître vos valeurs, intérêts et modes de fonctionnement
Définir un projet professionnel réaliste et adapté à vos envies
Élaborer un plan d’action concret pour sa mise en œuvre
Cadre légal et éthique
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8).
Il se déroule dans le respect absolu de la confidentialité des échanges et des résultats.
Le bénéficiaire reste propriétaire de son bilan et seul destinataire du document de synthèse.
Déroulement du bilan de compétences
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
Durée totale : 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines, selon vos disponibilités.
1. Phase préliminaire
- Analyse de votre demande et de vos besoins
- Définition conjointe des objectifs du bilan
- Présentation des méthodes et outils utilisés
2. Phase d’investigation
- Exploration de vos compétences, valeurs, motivations
- Analyse de votre parcours et de vos réussites
- Enquêtes métiers, tests d’intérêts et de personnalité
- Identification des pistes professionnelles réalistes
3. Phase de conclusion
- Élaboration du projet professionnel principal et, le cas échéant, d’un projet alternatif
- Construction du plan d’action détaillé
- Remise du document de synthèse
Modalités et accompagnement
- Format : entretiens individuels en présentiel au centre de formation (ou à distance selon les besoins)
- Durée : de 16 à 24 heures selon le profil et les objectifs
- Accompagnateur : consultant certifié, expert en accompagnement professionnel
- Méthodes mobilisées :
- entretiens individuels,
- tests psychométriques et questionnaires d’intérêts,
- outils d’analyse de compétences,
- enquêtes métiers et outils digitaux.
Un entretien post-bilan (3 à 6 mois après la fin du parcours) peut être proposé afin de faire le point sur la mise en œuvre du projet.
Modalités d’évaluation
L’évaluation repose sur :
- la progression du bénéficiaire dans la formalisation de son projet,
- la clarté et la pertinence du plan d’action construit,
- l’atteinte des objectifs définis en début d’accompagnement.
Une attestation de réalisation est remise à l’issue du bilan.
Financement
- Le bilan de compétences peut être financé via :
- votre Compte Personnel de Formation (CPF),
- votre employeur (Plan de développement des compétences), ou un financement personnel.
Le tarif de la formation est à partir de 600 € (hors taxes) par participant. (Un devis personnalisé est établi en fonction du nombre de stagiaires, du lieu d’intervention et des besoins spécifiques identifiés lors de l’analyse de la demande.)
Nous vous accompagnons dans les démarches administratives de financement.
Modalités et délais d’accès
L’inscription est possible tout au long de l’année par mail à contact@lda-school.fr ou depuis notre site via l’onglet « être rappelé ».
Le démarrage du bilan peut avoir lieu dans un délai moyen de 10 à 15 jours après la réception de votre demande et la validation du financement.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux situés au 3 rue des Pins – 38100 Grenoble sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Un référent handicap est disponible pour étudier toute adaptation nécessaire afin de garantir un accompagnement inclusif.
Contact : Laetitia NOGUEIRA, 06 26 77 38 72, contact@lda-school.fr
Pourquoi choisir notre centre ?
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Consultants expérimentés et certifiés
Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
Mise à jour le 30/06/2025